Hola amigos de Brasil!

¿Alguno de vosotros a abierto o quiere abrir algún negocio en Brasil? Si te apetece cuéntanos como has hecho para abrir un negocio , como te ha ido, si has recibido ayudas........ Tu experiencia ayudará mucho a otras personas que en un futuro están pensando en emprender.

Saludos!

Yo tengo un MEI, Micro Empreendedor Individual, básicamente sólo puedes tener hasta 1 empleado que gane sólamente 1 salario mínimo y tu facturamiento mensual ahora lo subieron pero queda por debajo de 5.000 Reales/mes ( 60.000 año ). Los pagos mensuales son de menos de 60 Reales y no se precisa tener contador.
Después vendría la Micro Empresa con receta bruta de hasta 360.000 Reales/año y sigue la Empresa de Pequeño Porte cuyo límite anual bruto es de 3,6 millones de Reales.

Después se abre la cuenta bancária de Pessoa Jurídica y puedes optar a benefícios del BNDS y otros como capital de giro bancário, mayores límites para pagar fornecedores etc.

Lo fundamental es encontrar un contador ( gestor ) que sepa trabajar, recomiendo escapar de aquellos que ofrecen abrir una empresa por menos de 1.200 Reales y después cobren mensualmente menos de un salario ( si es empresa del Simples Nacional ) porque luego llegan las sorpresas, y quien carga con ellas no es el contador.......

Alguien me podría ayudar a montar un negocio en brasil, restaurante, cafetería.
Necesito información sobre documentación, tramites, costes, etc.
Gracias por anticipado

Muy buena info benabahía....... Unas preguntas:

1.-Si un extranjero abre una empresa, ¿puede contratar a otro empleado que venga del extranjero, o tiene que tener en plantilla un minimo de personal de origen brasileño?.
2.- ¿Se puede abrir un MEI para contratar una persona que te ayude a construir una casita?
3.- Cuanto suele costar abrir un MEI?

Un saludos, y muchas gracias otra vez por ofrecernos información tan valiosa.

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El MEI, si no mudó, lo abres por internet y ya imprimes tu número de CNPJ ( Cadastro Nacional Pessoa Jurídica ) y ese documento te sirve como Alvará de funcionamiento provisional hasta que el Ayuntamiento te haga la visita al local. El costo es cero.....

Puedes darte de alta como albañil, fontanero y otras múchas opciones y con tu MEI contratar a tu ayudante, con valor "oficial" de un salario mínimo mensual, no puede pasar de eso.

Imagino que siendo extranjero y residente puedas contratar a otro extranjero ya residente, no pretendas traer un ayudante sin ninguna cualificación para trabajar en tu micro empresa individual de otro pais y conseguir a través de ello la residencia de él....... a menos que sea una actividad tan específica que en Brasil no existan personas cualificadas para su desempeño........

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Tienes que ser residente, tener el nº de RNE, CPF, dirección fija tuya y dónde pretendes ejercer tu actividad, si es que precisa de local.
Yo creo que la pregunta sería..... Por cuanto dinero un operario español trabajaría en Brasil ? Por el mísmo que un operario nacional, las mísmas horas, condiciones y producción ?

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Procedimentos para a Autorização de Trabalho
Determina a Resolução Normativa CNI nº 74/07, que a pessoa jurídica interessada na chamada de mão
de obra estrangeira, em caráter permanente ou temporário, deverá solicitar autorização de trabalho junto à
Coordenação-Geral de Imigração do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), mediante a apresentação de
requerimento, conforme “Formulário de Requerimento de Autorização de Trabalho” da citada resolução,
assinado e encaminhado por seu representante legal, ou procurador, instruído com os seguintes documentos:
I – pessoa jurídica:
a) ato legal que rege a pessoa jurídica devidamente registrada no órgão competente;
b) demais atos constitutivos da requerente, necessários à comprovação de sua estrutura organizacional;
c) ato de eleição ou de nomeação de seu representante legal devidamente registrado no órgão
competente;
d) cópia do cartão do Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ);
e) procuração por instrumento público ou, se particular, com firma reconhecida, quando a requerente se
fizer representar por procurador;
f) termo de responsabilidade pelo qual a requerente assume qualquer despesa médica e hospitalar do
estrangeiro chamado, bem como seus dependentes, durante sua permanência;
g) compromisso de repatriação do estrangeiro chamado, bem como de seus dependentes, ao final de sua
estada;
h) comprovante original de recolhimento da taxa individual de imigração;
i) informação do endereço de todos os locais onde o estrangeiro prestará serviços; e
j) outros documentos previstos em Resoluções do Conselho Nacional de Imigração.
II – do candidato:
a) cópia de página do passaporte que contenha o número, nome, data de nascimento, nacionalidade e
fotografia do estrangeiro; e
b) outros documentos previstos em razão de Resoluções do Conselho Nacional de Imigração.
III – formulário de dados da requerente e do candidato, conforme Modelo I da Resolução Normativa CNI
nº 74/07; e
IV – contrato de trabalho por prazo determinado, ou indeterminado, devidamente assinado pelas partes,
conforme modelos II ou III da Resolução Normativa CNI nº 74/07.

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Da para entender perfectamente......... ahora, hay una medida que dice que un solamente uno de cada tres trabajadores de una empresa puede ser extranjero......... no veo que sea viable económicamente.....