Hola, me podrían ayudar a entender cuándo un contrato es indemnizable en Brasil?
Pregunto porque en Argentina existe el contrato a Plazo Fijo o Variable, que no representan un vínculo laboral indemnizable, como sí lo es el contrato por "tiempo indeterminado" o también llamado en "relación de dependencia". Muchas gracias por la ayuda!!!

Te refieres a indemnización por despido? Es decir, si la empresa de repente prescinde de tus servicios?

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Exactamente. Transcribo algunas cláusulas que figuran en la "Resolución Normativa N°99":
5. RESCISÃO ANTECIPADA DO CONTRATO DE TRABALHO
Em caso de rescisão antecipada do contrato de trabalho por prazo determinado, salientamos que a Consolidação das Leis do Trabalho, em seu artigo 479, determina que o empregador que, sem justa causa, rescindir o citado contrato de trabalho, deverá pagar ao empregado, a título de indenização, a metade da remuneração a que teria direito até o término previsto do contrato.

Luego, la pregunta es cómo son los plazos de los diferentes tipos de contrato, ya que de ello se desprendería el monto de una eventual indemnización.

Saludos, y muchas gracias x la ayuda! Excelente el sitio!

Lo más habitual es hacer un contrato de experiencia y después un contrato fijo de empresa. En este último, hay una fondo llamado FGTS - Fondo de Garantía del Tiempo de Servicio (FGTS) que protege al trabajador dimitido sin justa causa, mediante la apertura de una cuenta vinculada al contrato de trabajo, en el que se va acumulando x dinero todos los meses. En caso de ser despedido, podrá cobrar todo ese dinero almacenado en el fondo.

Otro tipo de indemnizaciones pueden ser aplicadas si han sido pactadas previamente en el contrato laboral.

¿Ya te encuentras en Brasil?

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Hola, todavía no estoy en Brasil, ya que precisamente tengo que definir si acepto la propuesta de trabajo.
Cómo se denominaría el contrato según el cual "pasan a hacerte fijo de empresa"?

Saludos, muchas gracias x la ayuda.

Los contratos de trabajo más comunes en Brasil son el de prestador de servicios (autónomos), temporal (sólo puede ser utilizado en ocasiones especiales), contrato de experiencia (duración máxima de 90 días), y el contrato de trabajo denominado como "prazo indeterminado" que sería el contrato fijo o indefinido.

Ya hablando sobre esto, en breve publicaremos en este mismo subforo un tema informativo y detallado sobre los tipos de contrato laborales en Brasil.

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OK, muchas gracias por la ayuda.
Les comentaré cuando resuelva los temas pendientes del acuerdo, para que les sirva a todos.

Saludos

Gracias! Mucha suerte con el contrato y recuerda lo que estamos hablando en el otro tema! (Mejor Residencia Mercosur / Siendo argentino no hace falta visado)

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Hola! En base a tu consulta, hemos preparado este tema informativo.

TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO EN BRASIL: Debe registrarse para ver este enlace. Gracias por su visita.

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