Hola!! Me encuentro trabajando en una empresa que va a despedir algunos funcionarios, de forma que el mínimo exigido por el ministerio de trabajo, ya no cumpliría. Me han hablado que para transformar mi visado de trabajo a permanente la empresa tiene que enviar una planilla con los funcionarios que han trabajado en la empresa durante mi periodo de dos años para comprobar que existe ese mínimo. Vosotros sabeis algo de eso? No tengo como transformarlo a permanente sin ese requisito? Sabeis si cambia algo de eso con la nueva ley?

Muchas gracias, de antemano.

No he entendido muy bien la consulta. Efectivamente para realizar la transformación del visado de trabajo a visado permanente deberás trabajar en la empresa durante dos años. ¿Ya has cumplido este periodo?

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Nop, de hecho todavía no me he registrado en la empresa. jajaja. Pero ya tengo el visado aprobado por dos años.
El caso es que la empresa va a empezar a despedir gente. Ni siquiera sé si eso afectaría a mi visado por dos años...
Pero he leido aquí que después de esos dos años si te contratan dos años más el visado puede pasar a ser permanente.

Me ha comentado un consultor que para que ese tramite se realice dentro de dos años..claro...no pueden hacer despidos en la empresa porque ya no se estaría cumpliendo el requisito de los mínimos funcionarios brasileros frente a extranjeros para hacer esa transformación a permanente.

Y en principio la empresa cuenta conmigo por más de dos años...o eso dicen...jaja

Sabeis algo de este tema?

Bueno,si la empresa es grande y estas tú sola como extranjera si que lo seguirían cumpliendo ya que creo recordar que la proporción es 1 extranjero x 3 brasileños... hay muchos extranjeros en esa empresa?

Por otro lado, que yo sepa esa proporción se tiene que cumplir a la hora de contratar al extranjero y quizá a la hora de renovarle el contrato, pero que en un periodo determinado de tiempo y por determinadas circunstancias (como las que nos comentas) la proporción no se mantenga no creo que te afecte en absoluto.

¿A que tipo de consultor le has preguntado?¿A un experto en inmigración?

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Ese es el problema, que en la empresa somos dos extranjeros y solo se quedarían dos funcionarios brasileños, porque el resto pasa a ser socios de la empresa y no funcionarios...así que no se cumpliría la proporción.

El consultor es especialista en inmigración, si.

Espero que en momento de renovarnos seamos más...y que sólo sea por un período determinado, pero según el consultor ellos piden una cartilla con los funcionarios que trabajaron durante ese período...asiq...nose...nada está claro..